Profil de l'entreprise
Gieni, fondée en 2011, est une entreprise professionnelle pour fournir une solution de conception, de fabrication, d'automatisation et de système pour les fabricants de cosmétiques du monde entier. Des rouges à lèvres aux poudres, aux mascaras aux brisements de lèvres, aux crèmes aux eye-liners et aux vernis à ongles, Gieni offre des solutions flexibles pour les procédures de moulage, de préparation des matériaux, de chauffage, de remplissage, de refroidissement, de compactage, d'emballage et d'étiquetage.
Avec la modularisation et la personnalisation de l'équipement, une forte capacité de recherche et une bonne qualité, les produits Gieni possèdent des certificats CE et 12 brevets. De plus, des relations de partenariat à long terme avec des marques de renommée mondiale ont été établies, comme L'Oréal, les Intercos, Jala et Green Leaf. Gieni Products and Services a couvert plus de 50 pays, principalement aux États-Unis, en Allemagne, en Italie, en Suisse, en Argentine, au Brésil, en Australie, en Thaïlande et en Indonésie.
La super qualité est notre règle de base, la pratique est notre guidage et l'amélioration continue est notre foi. Nous sommes prêts à travailler avec vous pour réduire vos coûts, économiser votre travail, augmenter votre efficacité et prendre la mode la plus récente et gagner votre marché!
Équipe de Gienicos
Chaque responsable de l'entreprise a l'idée que la culture d'entreprise est très importante pour une entreprise.gieni pense toujours au type d'entreprise que nous sommes et à combien nous pouvons gagner dans notre entreprise? Ce n'était pas suffisant si nous ne servons qu'une entreprise à nos clients. Nous devons établir une connexion cardiaque à cœur, non seulement avec nos clients mais aussi avec le personnel de notre entreprise. Cela signifie que Gieni est comme une grande famille, nous sommes tous des frères et sœurs.
Fête d'anniversaire
Birthday Party améliorera la cohésion de l'équipe de l'entreprise, promouvra la construction de la culture d'entreprise, laisse tout le monde ressentir la chaleur de la famille. Nous célébrons toujours notre anniversaire ensemble.
Communication
Nous allons le temps de vous asseoir ensemble et communiquerons les uns avec les autres. Parlé de quoi aimez-vous la culture actuelle? Qu'est-ce que tu n'aimes pas? Est-ce que cela compte même? Communiquez nos valeurs et notre culture explicitement et continuellement, à la fois en interne et en externe. Nous devons comprendre notre culture et pourquoi c'est important. Récompenser les employés qui font progresser notre culture et être ouverts et honnêtes avec ceux qui ne le font pas.
Activités de l'entreprise
Au cours de cette année, notre entreprise a organisé un certain nombre d'activités de plein air pour rendre la vie de nos employés plus colorée, elle améliore également l'amitié entre le personnel.
Réunion annuelle
Récompensez le personnel en suspens et résume notre réalisation et notre faute annuelles. Célébrez ensemble pour notre prochain festival du printemps.
Historique de l'entreprise
