Profil de l'entreprise
Fondée en 2011, GIENI est une entreprise professionnelle proposant des solutions de conception, de fabrication, d'automatisation et de systèmes aux fabricants de cosmétiques du monde entier. Des rouges à lèvres aux poudres, des mascaras aux gloss, des crèmes aux eye-liners et aux vernis à ongles, Gieni propose des solutions flexibles pour les processus de moulage, de préparation des matériaux, de chauffage, de remplissage, de refroidissement, de compactage, d'emballage et d'étiquetage.
Grâce à la modularité et à la personnalisation de leurs équipements, à leur forte capacité de recherche et à leur excellente qualité, les produits Gieni sont certifiés CE et détiennent 12 brevets. Ils entretiennent également des partenariats durables avec des marques de renommée mondiale telles que L'Oréal, INTERCOS, JALA et GREEN LEAF. Les produits et services Gieni sont distribués dans plus de 50 pays, principalement aux États-Unis, en Allemagne, en Italie, en Suisse, en Argentine, au Brésil, en Australie, en Thaïlande et en Indonésie.
La qualité supérieure est notre principe fondamental, la pratique notre guide et l'amélioration continue notre foi. Nous sommes prêts à collaborer avec vous pour réduire vos coûts, économiser votre main-d'œuvre, accroître votre efficacité et vous adapter aux dernières tendances pour conquérir votre marché !
Équipe Gienicos
Chaque dirigeant d'entreprise est convaincu que la culture d'entreprise est essentielle. Chez GIENI, nous réfléchissons constamment à notre propre identité et à ce que nous pouvons apporter. Se contenter de servir nos clients ne suffit pas. Nous devons établir une relation de cœur à cœur, non seulement avec nos clients, mais aussi avec nos collaborateurs. GIENI est ainsi comme une grande famille, nous sommes tous frères et sœurs.
Fête d'anniversaire
La fête d'anniversaire renforcera la cohésion de l'équipe de l'entreprise, favorisera la construction de la culture d'entreprise et permettra à chacun de ressentir la chaleur de la famille. Nous célébrons toujours notre anniversaire ensemble.
Communication
Nous passerons du temps ensemble et échangerons. Qu'appréciez-vous dans la culture actuelle ? Qu'aimez-vous moins ? Est-ce vraiment important ? Communiquez nos valeurs et notre culture de manière explicite et continue, en interne comme en externe. Nous devons comprendre notre culture et son importance. Récompensez les employés qui la font progresser et soyez ouverts et honnêtes avec ceux qui ne la font pas.
Activités de l'entreprise
Au cours de cette année, notre entreprise a organisé un certain nombre d'activités de plein air pour rendre la vie de nos employés plus colorée et renforcer l'amitié entre les membres du personnel.
Assemblée annuelle
Récompensez les employés exceptionnels et dressez le bilan de nos réussites et de nos échecs annuels. Célébrons ensemble notre prochaine Fête du Printemps.
Historique de l'entreprise
